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属于相对考评的考评方法是()

单选题
2021-09-02 12:33
A、考试法
B、成绩记录法
C、对比法
D、比较法
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正确答案
C

试题解析

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考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。(  ) 

属于相对考评的考评方法是()
属于相对考评的主管人员考评方法是()
培lJll组织管理的考评,是有培训的组织管理人员组织、由受训人员对()所进行的考评,,以便改进企业的培训组织管理工作.
在管理人员考评时,由上级人员填写的考评表主要是考核管理者的领导能力和影响能力。
对管理人员的考评是由被考评者的直接上级进行的。
在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括 ( )。
在考评管理人员的“勤”时,考评内容主要包括( )。
现场考评全部结束后,由考评组向()提交考评报告、考评工作总结、考评结论原件、考评得分表、考评人员信息及企业整改计划等考评相关材料。
为什么不仅要考评管理人员的贡献,还要考评其能力管理人员考评的目的和作用是什么?
根据( )的不同,绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。
在不同类型员工的考评模式中,针对中层管理人员的考评内容是()。
管理人员考评的程序和方法是什么?
在对中层管理人员绩效考评的培训包括( )。
美国丹尼逊提出的管理人员自我考评法的考评量度项数是()
上级主管与下属之间所形成的考评与被考评的关系,使企业绩效管理活动的()。
在国际经营人员的考评中,对()的考评一般采用绝对考评方法。
以下哪一项不是考评人员的考评方法()

考评方法和考评系统设计的合理与否,直接影响了管理人员考评结果的合理与否。(  ) 

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