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企业文化在企业外部传播,反馈主要来自( )

单选题
2021-09-02 12:51
A、顾客
B、员工
C、竞争者
D、供应商
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正确答案
A

试题解析

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企业文化传播是企业文化整合的前提条件,企业文化冲突是企业文化整合的直接条件。
企业文化冲突的外部环境文化因素包括( )。
既是企业文化的接受者,也是基层企业文化的传播者的是( )
企业文化在企业外部传播,反馈主要来自( )
企业领导者对文化传播所起的作用很大、他们能在企业文化传播中发挥作用,来自于两个因素:( )和权威性。
( )作为传播过程中的“中介”,在企业文化传播中首先扮演这企业文化的受传者,他们在接受企业文化后,在企业内部二次传播企业文化,同时扮演了员工的意见导向人物。
人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
企业文化通过物质层的( )等物质与行为向企业内外部传播和树立社会形象。选择一项或多项:
()要求企业要有一种比较开放的、有利于员工参与的企业文化。
在拥有强力企业文化的企业中,企业文化传教士的三大主要作用是().
下面()属于企业家在企业文化传播中扮演的角色。
企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。
从企业文化和企业形象的角度来看,娱乐节目是直接的文化传播途径,而新闻板块是企业文化的间接传播途径。
公司实施企业文化传播工程,目的是增强企业文化的(),传播公司统一的企业文化。
公司企业文化三大工程是企业文化传播工程、()和企业文化评价工程。
在企业文化无用论者看来,企业文化是()的东西,搞企业文化就是花架子。
5月12日,刘奇葆强调以创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念,推动“十三五”时期文化改革发展。同时发布文化企业()名单,显示企业总体实力更强,走出去力度更大,稳定性更强。
表露在企业外部的有关文化,如企业的形象、产品形象、企业家形象和职工形象。这种企业文化在层次上称为()。
实施企业文化传播工程,要把统一的企业文化培训工作纳入公司培训体系,充分发挥各级培训中心(党校)的作用,对()进行企业文化培训。
广州大学城位于(),集中了广东几乎所有的知名大学
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