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了解、沟通、激励下属的管理技能是( )。

单选题
2021-09-02 12:53
A、技术技能
B、概念技能
C、人际关系技能
D、分析技能
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正确答案
C

试题解析

感兴趣题目
要管理好项目仅凭某个专业的知识和技能是不够的,至少需要6个专业的知识与技能。沟通、领导和磋商属于()技能。
管理(或非浮动)价格Administered(or inflexible) prices
团队沟通中,善于确定团队的目标,并激励下属完成任务的成员是什么成员角色()。
管理心理学认为,()是激励过程的起点,也是激励存在的基础。
简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?
EVA基础建立的绩效管理与薪酬激励体系被概括为"4M",包括()。
处于企业领导层面的项目管理者不同于单一项目管理者,除一般的项目管理知识外还要了解的知识与技能包括()。
船员响应管理包括权力强制、利益激励、群体响应、人际关系与沟通、领导行为影响等,其中激励是船员响应管理的(),其原理基于()。
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指(  )。
需要激励是管理者根据员工的不同需要,进行相应的激励,多组织团体活动,经常与他们进行沟通,适用于()。
下属人员在地域上越是集中,上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力,从而可以()管理的跨度。
成就导向型领导者注重与下属之间的沟通,并让其参与决策和管理。
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除一般的项目管理知识外,项目上一级组织层面项目管理者还要了解和掌握的项目集成管理的知识与技能有(  )。
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注册会计师在确定与管理层沟通的内容时应当注意,不宜就下列与管理层沟通的事项是()。
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通过管理角色理论的培训,主要目的是提升受训者的管理技能,以达到动机激励状态的改变。
管理者的人际技能是指成功地与别人打交道并与别人沟通的能力,它包括对下属的领导能力和处理不同小组之间关系的能力。
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政府绩效管理是一个包含绩效()与()、()、()与()等环节的系统过程,强调通过持续开放的沟通形式组织目标,并推动组织和个人达成目标。
什么是管理沟通?管理沟通的特点如何?管理沟通的基本形式有哪些?
广东省国民旅游休闲计划的具体措施之一是各级文化、文物部门归口管理的()向社会免费开放。
早期激励理论不仅为今天的管理者所津津乐道,也构成当代激励理论的基础。强调工作内在的激励,这是一个重要的管理理念,提出者是早期激励理论的三位大师之一,他是()。
沟通、了解、激励下属的管理技能是()
()是社会组织在经营管理中运用信息传播沟通媒介,促进组织与相关公众之间的双向了解、理解、信任与合作,为组织机构树立良好的公众形象的管理活动。
沟通是小组得以进行的重要动力,是小组组员互动的基础。一般而言,社会工作者在开展小组工作实务时,应熟练掌握与组员沟通的技巧以及促进组员沟通的技巧。与组员沟通的技巧包括()。
管理者的能力、管理手段的先进性程度、下属的能力与管理幅度成:()
目标管理的主要理论基础是激励理论中的()。
技术技能是指沟通、领导、激励下属的能力。
制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制,它是管理激励的基础或前提。
在薪酬管理与激励中,激励性原则是指()。
激励下属是所有管理者的天赋职责,而奖励则是激励的一种廉价和有效的方式。
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