首页/ 题库 / [填空题]( )岗位设置应以组织的工作目标和任务为的答案

( )岗位设置应以组织的工作目标和任务为中心

填空题
2021-09-02 15:02
查看答案

正确答案
有效配合原则

试题解析

感兴趣题目
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是( )。
职位分析也称为工作分析或岗位分析,是一种系统地收集与职位有关的信息的过程,如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
工作岗位分析的中心任务是()
矩阵组织是根据工作任务的需要来配置组织成员的,同时兼顾( )和目标。
()是领导者为实现组织的目标而运用权利向其下属施加影响力,完成工作任务的职责和功能。
领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标的是()。
各级军政首长是执勤战斗工作的领导者和组织者,各级机关必须围绕中心,协调工作,形成合力,保证执勤战斗任务的完成
评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和()三种方法来确定.
()是根据组织目标为个人规定的一组任务及相应的责任,通常也称作工作岗位。
组织设计是以企业的组织结构安排为核心的组织系统的整体设计工作,组织设计应以完成组织任务为前提,应遵循一定的程序和规则。它的基本程序分为哪几个方面?()

甲公司准备实施一个大型建设项目的管理任务,为提高项目组织系统的运行效率,减少项目组织结构的层次,该公司决定设置纵向和横向工作部门。

为避免纵向和横向工作部门指令矛盾时对工作产生的影响,宜选择的做法是()。
在岗位分析中,找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是()。
相关题目
工作分析就是以职位为中心,对职位构成的几个要素即“工作、岗位任职者、职责与职权、环境、激励与约束间机制”,逐个进行分析,最后得出最适合职位要求的工作分析文件。( )

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现(    )。

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(    )。

工作岗位分析准备阶段的具体任务包括(    )。

以工作和任务为中心的部门结构形式包括(    )。

以工作和任务为中心的部门结构形式包括()。

“教育管理目标通过目标体系把不同层次、不同方面、不同组织成员的工作任务具体化,而管理者依据目标检查和监督每个人员的工作进程和质量。”这主要体现了教育管理目标的( )
工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
依据教育评价活动的中心任务和工作性质,教育评价的一般程序可以划分为三个阶段:即评价准备阶段、阶段和评价结果的分析与处理阶段。
( )岗位设置应以组织的工作目标和任务为中心
招标代理机构应以()的名义组织招标工作、完成招标任务。
评估组织的培训需求主要通过组织分析、工作任务分析和()三种方法来确定.
从岗位工作任务调查入手进行的工作分析活动是()的工作分析
德鲁克认为,组织中的目标可分为战略目标、策略目标以及方案和任务,它们分别由组织中的各级管理人员和一般工作人员来制定。
审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。
()是指分配任务、安排工作、配备人员等活动,其目标是为完成预期的工作任务,实现预定的目标。
培训需求分析预测的工作任务分析法,是根据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。
销售组织的构建应以顾客为中心,从而实现企业利润目标。
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是()。
关于以工作和任务为中心的职能制组织结构模式,下列说法正确的是( )。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧