领导者的权力来源包括职位权力和（  ）两个方面。

领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位，主要包括（  ）。

权力是领导者开展领导工作的基础,权力只能来源于组织授予。 ( )

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和（），来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权力，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导者的权力来源组织和个人，来源个人的权力有（）和指示权利，来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

领导方式的“路径-目标理论”由多伦多大学的组织行为学教授罗伯特·豪斯最先提出，并总结了四种类型的领导方式：（）支持型领导者，（），成就导向型领导者

下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位。（）

下列哪种领导方式的主要特征是园所领导者权力高度集中，突出领导者的中心地位？（）

职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：（）

权力是领导者对组织成员施加影响的基础。领导者的权力包括（ ）。

领导者的地位与权力主要来源于领导者的（）