某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括()。 -题库考试答案搜索网

某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括()。

多选题

2021-09-03 15:59

A、设置哺乳室方便女工给孩子喂奶
B、为怀孕女工调整工作岗位、减轻劳动强度、保证工资待遇
C、开展以“优生优育”为主题的知识竞赛活动
D、在全厂开展“男女平等”的基本国策的讲座
E、在企业的统计报表中实行分性别统计

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试题解析

标签：联大河南理工大学工作分析

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女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

某单位有工作人员若干人。如果少一个女职工，增加一个男职工，则男职工为总职工人数的一半；如果少一个男职工，增加一个女职工，则男职工为女职工人数的一半，该单位共有多少人？（）

根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，女职工生育产假至少为（）。

用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）孕妇休息室。

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，配备（）等设施。

相关题目: 某企业对生产车间的工作条件进行了改善，这是为了更好的满足职工的（）; 根据《女职工劳动保护特别规定》，关于保护女职工的措施，正确的是（　　）。; 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中，正确的是（　　）。; 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（　　）。; 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（　）。; 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（　　）。; 某女职工处于哺乳未满1周岁的婴儿期间，根据《劳动法》的规定，用人单位对该女职工工作的安排，正确的是（　）。; 某纺织企业的社会工作者针对女职工多的特点，为满足女职工的生殖健康需要，可以开展的活动包括()。; 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。; 为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。; 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。; 用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。; 企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（）。; 女大学生甲某毕业后被企业录用。甲某为了锻炼自己，主动要求到最艰苦的岗位上工作。企业在满足其要求的同时也不得安排的工作是（）。; 某纺织厂根据女职工多的实际情况，出台了相关措施：设置哺乳室，方便女工给孩子喂奶；调整怀孕女工工作岗位，减轻劳动强度，保证工资待遇；由工会出面慰问哺乳期女工。这些措施满足了妇女（）的需要。; 小李所在单位的女职工比例达80%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。; 小童所在单位的女职工比例达40%，根据这一实际情况，单位工会为了使哺乳期的女职工既能正常上班，又能方便给孩子喂奶，特出台了相关措施，比如腾出一间办公室专门设为哺乳室，调整怀孕女职工的工作岗位、减轻劳动强度等。该单位出台的这些措施满足了妇女（）的需要。; 《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作（）; 按《企业女职工生育保险实行办法》的规定，不属于女职工生育保险待遇的是（）.; 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

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