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下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )

多选题
2021-09-03 16:14
A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分
B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
D、人力资源规划有利于控制人工成本
E、人力资源规划有利于调动员工的积极性
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正确答案
A@#@C@#@D@#@E

试题解析

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人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么?

工作分析在人力资源管理过程中的作用是指:(1)有利于人力资源计划。 (2)有利于人员招募与甄选。 (3)有利于绩效考评。 (4)有利于员工培训与开发。 (5)有利于人员保持激励与调整控制。 (6)有利于合理确定员工薪酬。 (7)有利于职业生涯规划。
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
下面的( )选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )
8下面的表述中哪些是人力资源规划的作用( )
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()
公共部门人力资源开发与培训的作用是什么?
人力资源开发与管理的目标任务是什么?()
人力资源开发与管理的目标和任务是()。
简述人力资源管理的主要职能以及人力资源开发与人力资源管理各职能的关系。
人力资源规划包括三个方面的内容,下面的()不属于人力资源规划。
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。
人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中,不属于人力资源规划内容的是( )。
人力资源规划有哪些作用?
现代人力资源开发与管理的核心的管理理念是()
人力资源规划是从企业的人力资源开发与管理的战略层面出发,人力资源管理者所做的人力资源战略谋划及其实施方案。
人力资源开发与管理的重点是()
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