内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（）。 -题库考试答案搜索网

内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（）。

多选题

2021-09-03 16:44

A、内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性
B、内部调整有利于吸引外部人力资源
C、内部选拔有利于使被聘者迅速展开工作
D、内部选拔不会造成“近亲繁殖”现象

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正确答案

A@#@B@#@C

试题解析

标签：安徽教育在线安徽大学人力资源

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企业的人力资源就是企业内部全体人员的总和。

(2015安徽)根据《中华人民共和国教育法》(1995年)，我国教育制度包括()。

关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

Every deliberate act of wrongdoing by the master or any of the crew against the ship or cargo，without the authorization or privity of the Shipowner or his agent，is（）.

（）, or drum is used for hauling in or letting out the wires or ropes which will fasten the ship to the shore.

A salvor may be（）the whole or part of the payment due under Salvage Convention to the extent that the salvage operations have become necessary or more difficult because of fault or neglect on his part or if the salvor has been guilty of fraud or other dishonest conduct.

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

影响企业人力资源需求的内部因素是（）

企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。

中国共产党安徽省第十次代表大会报告上提到，安徽省（）实现全覆盖，企业退休人员养老金水平持续提升。

内部人力资源供给和外部人力资源的供给的方法是一样的。

逻辑运算符（AND、NOT、OR）的运算顺序是AND→OR→NOT。

相关题目: boost的意思是:help or encourage to increase or improve; eloquent的意思是:fluent or persuasive in speaking or writing; 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作; 制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）。; 公共部门人力资源管理制度中的制度监督可以分为内部监督与外部监督。; 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是（）。; 35儿科常用的 ORS溶液内不含:(); 企业的资源可以分为内部资源和外部资源，其中，内部资源包括（）。; 客户关系管理侧重于管理企业的（），企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源，同时企业资源规划在管理企业内部资源时，必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置，所以二者在功能上存在交叉的模块。; 企业文化资源可分为企业外部资源和企业内部资源。; 对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作; 系统中雷达状态包括Unknown、Operational（or ON）、Failed（or OFF）、Detached。; Shutdown price（or point，or rule）停业价格（或停业点、停业原则）; 翻译：With Average or With Particular Average（WA or WPA）（）; 内部招聘是指通过（）等方法，从企业内部人力资源储备中选拔出合适的人员补充到空缺或新增的岗位上去的活动。; 企业人力资源结构失衡统计包括（）。; 企业人力资源失衡，不可能是单一的供不应求或供过于求，企业人力资源往往出现结构失衡，即可能是（）; 企业最容易出现人力资源结构性失衡的时期是（）。; 当组织人力资源出现结构性失衡时，正确的供需平衡方法是（）。; 在企业发展的（）阶段，更能够暴露出组织人力资源结构性失衡的状态。

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