在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是（）。

简述人力资源规划在企业人力资源管理活动中的地位。

下列工作分析的方法中，不适用于人力资源管理中人力资源规划领域的是（）。

在人力资源规划中,为了保持组织在中、长期内可能产生的职位空缺而制定的人 力资源规划称为 ( )

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在（）。

在人力资源管理的系统中，人力资源规划为其他人力资源管理活动提供了（　）。

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

人力资源规划的一般性作用：通过人力资源规划，使企业的人力资源在数量上、制度上和效率上与企业的战略要求保持一致性。

在人力资源规划的过程中，非人力资源管理部门的职责是()。

在人力资源管理流程中，人力资源规划的基础是（　　）。[2008年真题]

2．人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（　）。

人力资源规划与人力资源管理的其他职能有着复杂的关系，体现在()。