同一用人单位与同一劳动者只能约定（）次试用期，试用期（）包含在劳动合同期限内，劳动合同（）只约定试用期的。

根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同约定试用期的，该期限最长不得超过（）

试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期，劳动合同中规定的试用期应（）。

用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，如何处理？

我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是，同一用人单位与同一劳动者只能约定（）试用期。

依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）个月。

我国《劳动法》规定，劳动合同约定的试用期最长不得超过（）个月。

劳动合同可以约定试用期。《劳动法》规定试用期最长不得超过（）

《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）。

我国《劳动法》规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）个月。

我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过()个月

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期（）。