需求层次理论将人的需求划分为哪五个层次？并分别提出激励措施。

马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。

哪位学者提出了人类需要层次论？（）

哪位学者提出了人类需要层次论？( )

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

马斯洛的自我实现论：需求层次理论，即马斯诺需求层次理论，是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕？马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。

马斯洛需求层次理论中，（）需求层次属于激励因子。

细胞学说最初是由哪位（些）学者提出的（）

细胞学说最初是由哪位（些）学者提出的（）

需求层次理论是由（）提出的。

（）于1943年在《人类激励理论》论文中提出了“基本需求层次理论”。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。