根据国家有关劳动法规的规定，以下哪种说法是正确的（） -题库考试答案搜索网

根据国家有关劳动法规的规定，以下哪种说法是正确的（）

多选题

2021-12-25 00:00

A、化工行业从事有毒有害作业的工人，根据生产的特点和条件分别实行“三工一休”制
B、煤矿井下作业实行四班六小时工作制
C、纺织企业实行三班四运转制度
D、建筑等从事繁重体力劳动的行业，根据本行业的特点实行不同程度缩短工作时间制

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试题解析

标签：劳务员综合练习劳务员

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劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。

劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求（）

项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。

劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。

项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）

劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。

下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是()。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( )。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( 　　)。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，可以调整劳务报酬的情况是（）。

根据施工劳务分包合同示范文本的规定，可以调整劳务报酬的情况是（）。

相关题目: 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（　　）。; 根据《劳动合同法》，下列关于劳务派遣的说法，正确的有（　　）。; 根据施工劳务分包合同示范文本的规定，采用固定价格的劳务分包合同，可以调整劳务报酬的情况是( )。; 设置劳务员岗位的企业包括（）。; 劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意的问题不包括（）。; 根据国家有关劳动法规的规定，以下哪种说法是正确的（）; 劳务员应持有岗位证书，切实履行（）的职责。; 不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是（）。; 根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳务派遣的表述中，不正确的有（）。; 劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。; 下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，正确的是（）; 劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担（）; 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是( ); 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（　　）。; 根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人（包括被劳务派遣劳动者），则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过（）人。; 劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）的标准处以罚款。; 根据《劳动合同法》规定，以下对于劳务派遣的说法正确的是（）。; 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用式方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。; 乙劳务派遣公司应甲公司要求，将张某派遣到甲公司工作。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于该劳务派遣用工的表述中，正确的是（）。; 劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。

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