劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。 -题库考试答案搜索网

劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。

单选题

2021-12-25 16:17

A、A劳动力供给
B、B劳动力需求
C、C、劳动力供给量
D、D劳动力需求量

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C

试题解析

标签：第一章劳动经济学助理人力资源管理师（三级）

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对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）

劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。

我国人口、资本存量与均衡工资率，包括()A.人口对劳动力供给的影响

对个人劳动力供给而言，工资率下降的替代效应会导致劳动者（）。

假定单个劳动者的劳动供给曲线随着工资率的上升而向后弯曲，那么市场的劳动供给曲线将会（）。劳动供给与工资的关系

下面从工资率的变动对劳动者的劳动决策进行分析正确的是（）

当工资率上升时，劳动者的劳动供给会（）

供给弹性是指（）变动对（）变动的反应程度。

劳动力需求弹性较大，意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。

假定工资税提高了，对于任何给定的劳动需求，劳动供给弹性越大，（）

劳动供给和劳动需求均立即对价格水平的变动作出反应时，总供给水平与价格水平同向变动。（）

如果某市纺织工人的劳动力供给弹性为0.5，由于工资水平上涨，这类劳动者的劳动力供给时间增加了15%，他们原来的工资水平是每小时25元，那么现在的工资水平是（）元。

相关题目: 某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成（）万小时; 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。; 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。; 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（）; 劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。; 劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。; 工资率变动的替代效应是指工资率变动对于劳动者消费闲暇与收入之间的替代所产生的影响。; 反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（）; (Z104011) 工资的变动通过替代效应和收入效应来影响劳动供给，当工资增加导致劳动供给也增加时（）。; (Z104024) 工资的变动通过替代效应和收入效应来影响劳动供给，当工资增加导致劳动供给也减少时（）。; 工资率的提高，对主体劳动供给决策的影响是( )。; 其它生产要素供给价格弹性越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。; 当工时变动百分比大于工作率变动百分比时，劳动力供给弹性（）。; 对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是（）。; 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为（）。; 劳动供给对工资变动的反映，或者说劳动供给曲线的形状取决于（）; 对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是(); 对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是(); 劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。; 劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称为()。

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