首页/ 题库 / [单选题]劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资的答案

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。

单选题
2021-12-28 23:51
A、劳动力需求
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力供给量
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正确答案
C

试题解析

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某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工作率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时

劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为( )。

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。

对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是( )

劳动力需求的自身工资弹性Ed表示为( )。

劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
劳动力供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
工资率变动的替代效应是指工资率变动对于劳动者消费闲暇与收入之间的替代所产生的影响。
反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是()
劳动力需求弹性指劳动力需求量的增加对工资水平的反映程度。
根据劳动经济学理论,当工资率的绝对水平较低时,工资率上升的替代效应大于收入效应,劳动者的闲暇需求增加
造成工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生影响的是因为()。
当工资率上升时,劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度,该类劳动力的工资总量将会下降,反之,工资率下降,则该类劳动力的工资总量则上升,这是指()。
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是()。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()
对于劳动供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的是()
劳动力供给弹性是()变得对工资率变动的反应程度。
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性,简称为()。
劳动力需求的派生需求定理认为,若其他条件相同,满足()条件下,某种劳动力需求具有较高的自身工资弹性。
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