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人力资源规划包括的含义有()。

多选题

2021-12-27 11:11

A、人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务动态平衡
B、寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点
C、需要相应的人力资源政策和措施相配合，以确保人力资源规划的实施与实现
D、企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益
E、企业人力资源规划是要保障企业组织短期内获利

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正确答案

A| B| C| D

试题解析

本题考查人力资源规划的含义。企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，所以选项E错误。

标签：中级工商管理

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人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（）。

简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

宏观人力资源管理是从社会的角度对人力资源的（），包括了全局性的人力资源预测规划、投资生产、体制塑造、政策调控与宏观指导等内容。

人力资源管理包括根据企业的（）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是（　）。

人力资源规划包括的内容有（）。

执行人力资源规划包括的内容有（）

进行人力资源规划时，包括的工作内容有()。

人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和( )三项工作。

战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

相关题目: 人力资源规划的含义; 狭义的人力资源规划，包括的年度计划有( )。; 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。; 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。; 职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）; 人力资源管理的（）功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。; 人力资源规划包括的含义有()。; 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。; 如何理解公共部门人力资源规划的含义; 人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。; 在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）。; 在人力资源规划中，人员规划的内容包括（）。; 在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。; 在人力资源规划中，人员规划的内容包括()。; 在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )。; 在人力资源规划中，人员规划的内容包括( )．; 人力资源规划的含义与功能人力资源规划的主要工作是()。; 人力资源规划包括三个方面的内容，下面的（）不属于人力资源规划。; 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。; 企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有（）。

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