在劳动力的边际收益递减规律中，通常（ ）。

在劳动力的边际收益递减规律中，通常（ ）。

在劳动力的边际收益递减规律中，通常（ ）。

劳动者是生产力中最活跃的因素,人类智慧和能力的发展决定着对物质资源开发的深度和广度。所以,人才资源是第一资源。 ( )

没有技术进步,劳动的边际效益是递减的。( )

人力资源指的是在劳动者身上有价值、富有生产力的劳动力，是数量和质量上的总和。

如果劳动是惟一的可变投入，而且劳动的边际报酬递减，则产量随着劳动的增加而（），平均成本随产量的增加而（）

企业在生产中采用了最低成本的生产技术，劳动对资本的边际技术替代率为0.4，资本的边际产量为5，则劳动的边际产量为：()

根据边际产量递减规律，劳动的边际产量变化趋势为()。

边际收益递减规律表明，在其它要素不变的情况下，劳动力的边际产量（）

在资本与劳动的比率既定的条件下，劳动的边际生产力与资本的边际生产力同比例上升，这样的技术进步称为（）。

技术进步在资本与劳动比率给定的条件下，劳动边际生产力的增加超过资本边际生产力的增加。