首页/ 题库 / [单选题]劳工问题是伴随()现象的出现而同时出现的的答案
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某企业员工小郭的电脑不能发送邮件。该问题的实际处置过程往往要经过:问题提出→服务 台记录问题→工程师调查问题→解决问题→如果该现象经常出现要调查原因→批准和更新设施或软件。按照IT服务管理规范,其对应的IT服务管理流程是(  )。

管理是人类社会普遍存在的社会现象,它是伴随着( )出现而产生的。

国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。
组织是管理的载体,管理是伴随着组织的出现而产生的,管理普遍存在于各种类型组织。因此,管理具有普遍适用性,管理的基本原理、一般方法、经验、模式对所有组织的管理都适用。
副语言是伴随着有声语言而出现的一种特殊语言现象
在存储器管理中,系统出现的“抖动”现象主要是由交换的信息量过大而引起的
“水击”伴随出现的现象有()。
劳工问题是伴随()现象的出现而同时出现的问题。
一物业公司打出的广告上宣扬:其为物业管理一级资质企业,专业于环境管理。根据环境管理的知识,回答下列问题:小区的绿化通常采用()。
一物业公司打出的广告上宣扬:其为物业管理一级资质企业,专业于环境管理。根据环境管理的知识,回答下列问题:下面关于环境管理,表述正确的是()。
客户关系管理侧重于管理企业的(),企业资源规划则侧重于管理企业的内部资源,同时企业资源规划在管理企业内部资源时,必须保证企业各种资源围绕客户资源进行配置,所以二者在功能上存在交叉的模块。
“劳工法规”的出现是劳动法产生的标志。

企业的知识资源与一般的物质资源一样,在使用过程中会出现边际报酬递减现象。( )

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。
经济人假设出现在人力资源管理的()阶段。

下列有关人力资源管理概念的描述中,错误的是()
①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出
②随着人力资源管理理论和实践的不断发展,对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别
③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念,两者毫无关系
④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标
⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等

人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员()

关于员工关系与劳资关系,以下说法正确的是()。
①在人力资源管理出现之前,员工关系常被称为劳资关系
②员工持股计划属于员工关系管理的重要手段和方法
③员工关系更强调个人层面上与组织进行沟通,而不是劳资关系中的工会表达意见
④员工关系更强调员工参与合作,区别于劳资关系所关注的对立与冲突

连杆轴承松旷过甚,常会伴随出现机油压力下降的现象。
管理是人类社会普遍的社会现象,它是伴随着()的出现而产生的。
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