与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统有什么特点？

与西方国家相比较，我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点主要表现为（）。

国家公务员是公共部门人力资源管理的重要组成部分。

公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括（）。

按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询，这是人力资源管理者的（　）角色。

结合公共部门及公共部门人力资源的特点，阐述公共部门人力资源管理的特性。

公共部门人力资源管理的四大功能是什么？

公共部门人力资源管理必需的基本功能是（）、（）、（）、（）。

公共人力资源管理的模式是事务性管理模式。

公共管理背景下人力资源管理面临着什么挑战？

人力资源管理在西方国家出现的时间是( ) 

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系