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[单选题]路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点的答案
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路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。
单选题
2021-12-28 07:13
A、A、假定一个领导者的风格可以是灵活多样的，可以表现出任何一种或所有的领导风格
B、B、是基于特质的理论，而不是权变理论
C、C、采用的风格基于任务而不是员工需要
D、D、基于以上所有因索，而费德勒的权变模型相反
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正确答案
A
试题解析
标签：
管理学
感兴趣题目
路径-目标理论的提出者是（）
路径——目标理论的提出者是（）。
最先提出路径—目标理论的是（）
路径—目标理论是由（）提出来的。
权变理论又称情景理论，主要的权变理论有费德勒模型和路径---目标理论。
路径——目标理论认为领导者的主要任务是（ ）。
路径-目标理论认为领导者的主要任务是（）。
路径——目标理论认为领导者的主要任务是()。
路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。
路径—目标理论认为领导者的主要任务是（ ）。
路径-目标理论认为影响领导方式选择的情境因素有（）和（）。
心理学家费德勒是最早对领导权变理论作出理论性评价的人。1962年费德勒提出了一个“有效领导的权变模型”，即费德勒模型。费德勒所确定的影响领导行为的三要素，正确的是（）
相关题目
路径-目标理论是( )由开发的一种有关领导的权变模型。
路径-目标理论以激励理论中的期望理论为基础。
途径—目标理论与菲德勒的权变模型的不同点在于途径—目标理论是（）。
路径—目标理论认为的领导行为主要包括（）
关于豪斯的路径-目标理论，下列说法正确的有（）。
路径一目标理论的领导行为类型是（）。
在路径目标理论中，决定最有效的领导风格的下属权变因素是（）。
路径一目标理论和费德勒的权变模型的不同点在于路径目标理论（）。
领导权变理论中的路径―目标理论是由（）提出的。
根据路径-目标理论，领导风格包括（）
试述路径-目标理论。
路径——目标理论是由()提出的。
路径—目标理论的领导行为类型是（）。
“路径―目标”理论认为，领导方式有（）
路径—目标理论的领导行为类型是( )．
路径--目标理论的理论基础是（）
简述路径-目标理论。
什么是路径——目标理论？
路径——目标理论是由（ ）提出的。
路径—目标理论的提出者是（ ）。
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