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劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。

单选题
2021-12-28 07:39
A、不得超过6个月
B、按合同期限的1/12确定
C、通过平等协商确定
D、按合同期限的一定比例确定
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正确答案
A

试题解析

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劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过
《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期,但()6个月。
《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。
根据《劳动法》,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过()个月。
按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,使用期可以是3个月。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。
劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。
劳动合同可以约定试用期,最长为()
劳动合同对于可以约定试用期的,分别可以约定多少时间?
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。
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