首页/ 题库 / [单选题]劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()的答案
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劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过
《劳动法》中,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
劳动合同可以约定试用期,试用期的期限()。
我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
根据《劳动合同法》的规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过( )个月。

按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定劳动合同可以约定试用期,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过(  )。

按照我国《劳动法》和《劳动合同法》的规定,劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,使用期可以是3个月。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期,试用期最长不超过()。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()。
依据《劳动法》规定,劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过()个月。
劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。
劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
劳动合同对于可以约定试用期的,分别可以约定多少时间?
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。
同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期,试用期()包含在劳动合同期限内,劳动合同()只约定试用期的。
甲与用人单位订立了一份劳动合同,期限为2年,约定工资数额为4000元。按《劳动合同法》规定,甲的试用期期限和试用期最低工资数额分别应为()
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()月。
劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。
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