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()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。

单选题
2021-12-28 09:55
A、A、资料员岗位证
B、B、管理员岗位证
C、C、劳务员岗位证
D、D、劳动员岗位证
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正确答案
C

试题解析

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事件中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
劳务分包人员安全教育培训纳入承包单位统一管理。
事件四中,按照劳务实名制管理要求,在劳务分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和施工劳务分包三个序列。( )
建筑企业资质分为施工总承包、()和劳务分包
根据2007年《建筑业企业资质管理规定》,我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中,取得专业承包资质的企业,可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。
施工总承包企业可以与劳务分包企业签订工程分包合同。
分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围,劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容?
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可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业的是(  )。
某建设项目甲建设单位与乙施工单位签订施工总承包合同后,乙施工单位经甲建设单位认可将打桩工程分包给丙专业承包单位,丙专业承包单位又将劳务作业分包给丁劳务分包单位,由于丙专业分包单位从业人员责任心不强,导致该打桩工程部分出现质量缺陷,对于该质量缺陷的责任承担,以下说法正确的是( )。
施工总承包企业或者专业承包企业将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业完成的活动指的是()。
《建筑工程施工劳务分包合同(示范文本)》GF一2003一o214中规定,从工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料到工程承包人向劳务分包人支付劳务报酬尾款,最长不得超过()天。
设置劳务员岗位的企业包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后()内,将务工人员上岗证书进行审验,劳务分包合同签订后()内办理人员注册备案手续。
发包人、承包人就同一劳务作业内容另行订立的劳务分包合同与经备案的劳务分包合同实质性内容不一致的,应当以()作为结算劳务分包合同价款的依据。
()是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。
在总承包企业内接受劳务分包工程施工的大型劳务分包施工作业队要参加考评。()
建筑业企业资质分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。()
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。()
总承包单位对劳务分包单位在分包工程发生中的劳务纠纷承担连带责任。
劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员()。
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
劳务分包人员安全教育培训由劳务分包单位自行管理。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
劳务分包人员安全教育培训纳入()单位统一管理。
劳务分包人员安全教育培训纳入监理单位统一管理。
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