设a=5，b=4，c=3，d=2，下列表达式的值是 3＞2*b Or a=c And b＜＞c Or c＞d

设a=2，b=3，c=4，d=5，下列表达式的值是（ ）。 3>2*b Or a=c And b<>c Or b<>a+c

设A为真，B为假，C=.NOT.(A.AND.B)，D=.NOT.A.OR.B，则C与D的值分别为( )。

设a=′′a′′，b=′′b′′，c=′′c′′，d=′′d′′，执行语句x=IIf（（ad），′′A′′，′′B′′）后，x的值为（　　）。

用人单位和劳动者协商一致可以变更劳动合同，但劳动合同的变更不能（）。

劳动合同亦称劳动契约,是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系,依法协商达成双方权利和义务的协议。( )

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

现有资本与劳动两种生产要素，有A，B两种组合方式，两种组合方式可以达到相同的产量，A组合使用6单位的资本，1单位的劳动，B组合使用3单位的资本，2单位的劳动，则1单位劳动能够替代的资本数量是（）

如果企业A的劳动L对资本的边际替代率为1/4，企业B为5/4。那么企业A用4个单位劳动换2个单位资本时，A和B企业的产量都上升。

劳动合同续订，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。续订劳动合同应按（）的顺序进行程序。 a.协商一致后，双方签字或盖章。实际操作中可以重新签一份，也可以填写续签合同单（该续签单一般附在劳动合同后面）。 b.对有续订合同意向的员工，用人单位应及时确定是否与其续订的意向。 c.双方当事人协商要约和承诺，实际是对原合同条款审核后确定继续实施还是变更部分内容。 d.一般在合同到期前一个月左右，用人单位应书面了解劳动者的意向。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者（）共同与用人单位协商，达成和解协议。

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在单位工作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。