简述绩效管理的作用?
绩效管理作为企业人力资源管理的基础工作,它在企业中具有十分重要的地位和作用,具体来说,它在以下管理活动中发挥着重要的作用: 1)人员培训与开发; 2)劳动工资与报酬; 3)员工的岗位调配; 4)员工提升与晋级; 5)人力资源管理专题研究; 6)基础管理的健全与完善。
绩效管理与人力资源管理其他职能的关系?
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