古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为工人是

复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。

提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。

提出“活法”理论并被公认为是法律社会学的主要奠基人之一的思想家是（）。

泰罗提出的科学管理理论主要内容包括（）。

社会历史发展理论主要代表人物是___。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

马克斯·韦伯（1864—1920年），是德国社会学家、经济学家和德国古典管理理论的代表人物。韦伯对管理理论的贡献，主要是提出了理想的行政管理体系，主要反映在他的代表作《社会组织与经济组织理论》一书中。由于韦伯是最早提出一套比较完整的行政组织体系理论的人，因此，被称为“组织理论之父”。

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有（）

古典管理理论代表人物：泰罗、法约尔、（）从三个不同角度来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决，企业组织中的劳资关系管理原理和原则，生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。

古典管理理论代表人物泰罗、（）、韦伯从三个不同角度，即车间工人、办公室总经理和组织来解决企业和社会组织的管理问题，为当时的社会解决企业组织中的劳资关系、管理原理和原则、生产效率等方面的问题，提供了管理思想的指导和科学理论方法。