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沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）

单选题

2021-12-31 20:31

A、“心理人假设”
B、“组织人假设”
C、“复杂人假设”
D、“角色人假设”

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C

试题解析

标签：第七章社会工作行政社会工作综合能力(初级)

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与“经济人假设”的人性观念相对应的管理理论是（）。

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。

“社会人”人性理论假设的基础是（）

经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。

（）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。

美国心理学家和行为学家埃德加•沙因将人的特性归纳为四种假设：“经济人”假设、（）假设、（）假设和“复杂人”的假设。

列举西方管理心理学对于人性的四种假设。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

在沙因总结的四种人性的假设中，这四种人性是：（）

美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

相关题目: X、Y理论和四种人性假设理论是如何对人性做出解释的？; （）对人性的假设提出了另一种分类，即存在着经济人、社会人、自我实现人、复杂人假设; 麦戈里格提出了X、Y理论的人性假设,属于Y理论的假设前提是( ); 四种人性假设理论的提出者是麻省理工学院的; “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）; "社会人"人性理论假设的基础是什么; 14（）是假设人的行为动机就是为了满足自己的私利，工作是为了得到经济报酬的一种人性理论。; 社会工作研究者根据某个具体问题，寻找出一些解释理论；根据理论提出假设后进行观察以检验假设；检验结果与理论不一致的，则修订理论或提出新的理论；然后提出新的假设，再次检验和修改；如此演进，直至理论能完全解释研究问题。这种过程是采用（）的逻辑研究方法。; 人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。; 主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; “社会人”人性理论假设的基础是（）; 四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为()。; 下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设; (2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（）。 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设; “社会人”人性理论假设的基础是什么?; 关于人性假设的理论很多，主要有（）。 A．“经济人” B．“社会人” C．“现实人” D．“复杂人” E．“自我实现人”; 人性假设理论中的经济人假设最早由（）在《国富论》提出的。; 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）; 管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。; 关于对人性的认识有4种假设，这四种假设是：（）的假设、（）的假设、（）的假设、（）的假设。

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