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[未知题]“社会人”人性理论假设的基础是（）的答案
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“社会人”人性理论假设的基础是（）
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2021-12-31 20:31
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霍桑试验
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标签：
国家开放大学(人力资源管理)
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人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
“社会人”人性理论假设的基础是（）
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。
“社会人”假设的理论基础是（）。
现代人力资源管理的人性假设基础是（）
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）
管理理论是以不同的人性假设为基础的。
管理理论是以不同的人性假设为基础的。
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。
关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）
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“社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ）。
现代人力资源管理的人性假设基础是 ( )
“社会人”人性理论假设的基础是什么？（ ）
"社会人"人性理论假设的基础是什么
科学管理对人性的假设是“社会人”的假设。（）
古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（ ）。
关于人性的假设，X理论建立的基础是（）
人性假设理论包含（），（），自我实现人假设，复杂人假设。
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
“社会人”人性理论假设的基础是（）
下列人性假设中，认为x理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
(2011年)下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“复杂人”假设 C．“社会人”假设 D．“自我实现人”假设
“社会人”人性理论假设的基础是什么?
关于人性假设的理论很多，主要有（ ）。 A．“经济人” B．“社会人” C．“现实人” D．“复杂人” E．“自我实现人”
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
管理心理学中的人性假设包括：经济人假设；社会人假设；自我实现人假设以及（）。
与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
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