麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

“社会人”人性理论假设的基础是（）

基于X理论的对人性的假设，适宜的管理模式之一是，组织应以（）来使人们服从和做出绩效。

（）提出了关于人性假设的X理论―Y理论。

心理学家麦格雷格在他的《企业中的人性方面》一书中所批判的X理论是对西方人性假设中的（）假设的概括。

马斯洛理论的基础是他关于人性的哪三个基本假设？

X理论的人性假设下，管理人员会采取哪些措施和制订那些策略。

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

管理理论是以不同的人性假设为基础的。

管理理论是以不同的人性假设为基础的。

美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）