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[判断题]复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提的答案
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复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
判断题
2022-03-11 13:44
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标签：
管理学基础
管理学
感兴趣题目
行为科学管理理论的人性假设是美国管理学家梅奥在霍桑试验的基础上提出的（）。
复杂人假设的相应管理措施
复杂人假设提出了是（）管理理论。
复杂人的假设对应了哪种管理理论（）
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
“复杂人”假设内含的管理策略有哪些？（）
提出“经济人”假设管理理论的主要代表是（）。
“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。
目标管理是以泰罗的科学管理和行为科学管理理论为基础形成的一套管理制度，其概念是管理专家（）最先提出的。
梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。
布拉梅尔德在“未来中心教育”理念的基础上提出了一种新的课程理念，这种课程理念被称为（）
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对员工实现因人而异的管理是基于“复杂人”假设。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》(1954)一书中作为一种新管理方法法提出来的，其宗旨是用（）代替（）
目标管理方法是（ ）于20世纪50年代，应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在哪种人性假设基础上提出来的?()
社会工作研究者根据某个具体问题，寻找出一些解释理论；根据理论提出假设后进行观察以检验假设；检验结果与理论不一致的，则修订理论或提出新的理论；然后提出新的假设，再次检验和修改；如此演进，直至理论能完全解释研究问题。这种过程是采用（）的逻辑研究方法。
提出”（）”假设管理理论的主要代表是泰罗.
根据“复杂人”假设提出的人性理论是（）
针对人性的复杂性，薛恩提出了“复杂人”假设？
下列哪种管理措施，是基于人性假设中的“复杂人”假设（）
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设
复杂人假设的管理措施
提出“复杂人”假设的学者是（）。
泰勒的”科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的。
沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
梅奥的人际关系理论和泰罗的“经济人”假设都是西方在（）提出的管理理论。
泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用压制的管理代替自我控制的管理。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替压制的管理。
目标管理这一概念最初是由（）在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的。
目标管理这一概念最初是由德鲁克在《管理的实践》（1954）一书中作为一种新管理方法提出来的，其宗旨是用（）代替（）。
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