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用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

单选题
2021-12-29 17:57
A、1%
B、1.5%
C、2%
D、2.5%
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正确答案
B

试题解析
具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

感兴趣题目
根据《就业服务与就业管理规定》,用人单位可以通过下列途径自主招用人员:()。
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当加强职业指导工作,配备专(兼)职职业指导工作人员,向劳动者和用人单位提供职业指导服务。
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业服务机构应当积极拓展服务功能,根据用人单位需求提供以下服务:()。
根据《就业服务与就业管理规定》,()、()、()公共就业服务机构建立基层服务窗口,开展以就业援助为重点的公共就业服务,实施劳动力资源调查统计,并承担上级劳动保障行政部门安排的其他就业服务工作。
残疾人联合会所属残疾人就业服务机构,应当为用人单位和残疾人劳动者()。
根据《就业服务与就业管理规定》,各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分,负责为残疾劳动者提供相关就业服务,并经民政部门委托,承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。
按比例就业中残疾人职工不一定要和用人单位签订劳动合同或服务协议。
集中安置残疾人单位应依法与安置就业的每位残疾人签订()的劳动合同或者服务协议。
关于毕业生学校就业市场,以下说法正确的是()。(1)学校就业市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会的形式运行,有一个学校或多个学校联办。(2)学校就业市场主要服务于在校的毕业生,参与的用人单位可以是一个单位、一个部门或多个单位,多个行业的联合。(3)学校就业市场在目前毕业生就业市场中起到就业的主要渠道作用。
劳动者自由选择用人单位,用人单位选择优录用劳动者是劳动就业()的原则。
用人单位应当根据本单位残疾职工的实际情况,对残疾人职工进行()等培训。
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甲省某企业上年度在职职工600人,其中残疾人4人,包括持有《残疾人证》(2级)和《残疾军人证》(3级)的残疾人各一名。上年度该企业在职职工平均工资为5万元,所在地职工平均工资为5.5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》,该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为(  )万元。
某单位为了支持残疾人就业,将本单位部分保洁工作交由社区残疾人承担,但残疾人在工作时,遭到其他员工的歧视,有人经常让残疾人替他们完成本应自己完成的工作,这些残疾人敢怒不敢言。针对这种情况,社会工作者宜采取的做法是( )。
集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应占本单位在职职工总数的()以上。
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。
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《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》(1至2级)或《中华人民共和国残疾军人证》(1至3级)的人员就业的,按照安排()名残疾人就业计算。
“十三五”残疾人就业任务目标,正确的是()
城镇残疾人职业培训要与什么相结合?积极开展失业及转岗残疾职工培训,为他们就业创业条件。
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根据残疾人保障法,国家推动各单位吸收残疾人就业。
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残疾人联合会的残疾人就业服务机构,应当组织开展免费的(),为残疾人就业和用人单位招用残疾人提供服务和帮助。
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