“人尽其才，物尽其用”这句话反映了人员配备的因事择人原则。

为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量,在招募与选录过程中,必须遵循（）

项目经理部以项目经理为核心，一般按项目管理职能设置职位（部门），按照项目管理规程工作。

给公共部门绩效评估带来客观困难的公共部门的特性有：（）。

主管部门依据某一职位说明书的要求，对从事该职位工作的员工进行素质分析的方法是（）

按照公共选择理论，政府部门在决策中追求公共权力极大化，其必然的结果是导致公共资源配置（）

新公共管理主张用市场的力量来改造政府，在公共部门中引入市场机制，在公共部门和私人部门之间、公共部门机构之间展开竞争，提高公共物品及服务供给的效率，其具有(　　)特点。

比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法是（）

比较适用于职位内容变化不大的组织，流行于公共部门的职位评价法为排序法。

“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指（）。

对于职级高的职位和主要业务部门的职位，其关键绩效指标的权（）工作目标设定。 

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的________原则。