物业管理绩效评价指标体系由（）构成。

绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在（）

绩效管理培训时间的长短取决于培训目标和内容，通常在()

按照不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业管理绩效评价的类型有（）。

按照不同的评价目的和评价工作的实施主体，物业管理绩效评价的类型有（ ）。

（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。

物业管理绩效评价中，（ ）是评价企业成长状况和发展能力的重要指标。

物业管理绩效评价中社会评价的主体包括（　　）。

物业管理绩效评价中社会评价的实施主体包括（）。

企业综合绩效评价可分为财务绩效定量评价与管理绩效定性评价两部分，下列各项中，属于财务绩效定量评价内容的有（  ）。

企业综合绩效评价由财务绩效定量评价和管理绩效定性评价两部分组成。以下指标中属于管理绩效定性评价指标的是()。

物业管理绩效评价指标体系中，基本指标权数最高的是（）。