在Windows中,有两个对系统资源进行管理的程序组,它们是"资源管理器"和.( )

在WINDOW中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是资源管理器和（）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（  ）。

在设计就职导向安排时，需要注意两个因素，为了让新员工感到自己对公司有所贡献，需要注意的是（）。

传统的公共部门人力资源管理，是一种以“授能”为导向的积极的管理。

在Windows 7中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理器”和（）。

在WINDOWS操作系统中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理器”和（）。

在WINDOW中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是资源管理器和（）

在WINDOW98中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们"资源管理器"和

在WINDOWS操作系统中，有两个对系统资源进行管理的程序组，它们是“资源管理器”和（）。

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

Y寿险公司成立十年来，发展速度很快，公司通过不断自建分支机构，扩张队伍，保费收入不断提高，在业界的排名也不断上升。今年年初，公司董事长提出，在新的一年中，Y寿险公司应当更加注重战略性人 力资源管理建设，应当注意对本公司的人力资源管理职能进行优化，同时，人力资源管理应向以客户为导向进行转变，力争通过人力资源管理来帮助组织实现战略，实现更快、更好的发展，赢得更大的市场竞争优势。 人力资源管理对于寿险公司的组织战略实现之所以非常重要，是因为它与组织赖以进行竞争的（）存在直接联系。 ①物力资源 ②人力资源 ③组织资源 ④信息资源