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下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是（）

多选题

2021-12-31 03:30

A、有健全的质量管理体系和责任制，按有关规定进行考核
B、坚持安全生产，落实安全责任制
C、坚持百年大计，质量第一
D、严格合同履约
E、收益状况良好

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正确答案

A| B| C| D

试题解析

标签：劳务员综合练习劳务员

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劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。（）

项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。

劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书，3日内要求劳务分包递交项目（）。

劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。

项目所有劳务队伍由劳务管理机构进行（）。

通过劳务管理计划的实施，合理组织和（）工程所需劳务队伍。

项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）

劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。

根据2007年《建筑业企业资质管理规定》，我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中，取得专业承包资质的企业，可以对所承接的专业工程全部自行施工，也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。

在教师的知识和智力达到一定水平之后，教师的表达能力、组织能力、（）学习困难的能力，与教学效果有较高的相关。

下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。

相关题目: ( )主张建立“和谐有效率”的组织，注重组织成员行为、动机研究，用民主方式管理、激励成员的积极性; 设置劳务员岗位的企业包括（）。; 劳务员在审验劳务队伍资质时，应注意的问题不包括（）。; 劳务员应持有岗位证书，切实履行（）的职责。; 不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是（）。; （）是总承包单位和劳务分包企业施工现场劳务管理岗位人员经培训上岗从事劳务管理工作的证明。; 关于建筑施工劳务分包企业专职安全生产管理人员配备，说法正确的是（）。; 劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和（）。; 下面能说明企业注重加强管理，有较高的管理和履约能力的是（）; 通过劳务管理计划的实施，掌握企业（）; （）是访问员的管理者，负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。; 怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外部招聘合适的管理人员; 有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务，以此全面培养管理人员的能力，这是管理人员在职培训的方法之一，即（）。; 劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。; 劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理（）; 劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。; 通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（）; 劳务分包队伍考评中，属于劳务管理考评项目的是（）; 通过劳务管理计划的实施，（）劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。; 劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求（）

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