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目标管理由美国管理学家()提出。

单选题
2021-12-31 07:05
A、A、德鲁克
B、B、马卡连柯
C、C、皮亚杰
D、D、布鲁纳
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正确答案
A

试题解析

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“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家西蒙提出来的。
“大棒加胡萝卜”管理方法是美国管理学家梅奥提出来的。
美国管理学家____提出了“目标管理”的概念 ( )
目标管理的概念是由美国的管理学家( )最先提出的。
美国著名管理学家彼得.德鲁克首先提出( )的管理思想。
“目标管理”这种管理方法最早由美国管理学家德鲁克在其( )一书中提出,宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。
( )最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的
目标管理由美国管理学家()提出。
全面质量管理这一概念最早在()由美国质量管理专家提出。
四环说是由美国著名管理学家西蒙提出来的。
最早提出科学的管理方法的是美国管理学家泰罗。()
目标管理理论是美国著名管理学家()提出的。
美国管理学家德鲁克在20世纪50年代中期首先在《目标管理》一书中提出目标管理思想。
美国管理学家()于1954年在他的著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念。
美国著名管理专家()首次提出目标管理这一概念。
目标管理是年由美国著名管理学家德鲁克在《管理的实践中》提出的一种计划管理方法,但是任何先进的管理方法,在推行过程中,都有一定的局限性。就比较而言,目标管理更适合于()
做好班组管理推进工作应将提升班组长素质放到第一位。
由美国管理学家德鲁克提出的,以自我管理为中心的管理模式是()。
由美国管理学家德鲁克提出的,以自我管理为中心的管理模式是( )。
()最早由美国管理学家梅奥在“霍桑实验”中提出的。
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