人力资源管理的主要内容包括人力资源规划、人员招聘与录用、培训和开发以及（）。

信息资源管理包括人工管理、文件管理和数据库管理，下列属于数据库管理的是（）。

（）为人力资源管理从微观到宏观发展提供了的支持，架起了战略管理和人力资源管理两个领域之间的桥梁。

（）是对组织与社会公众之间传播沟通的目标、资源、对象、手段、过程和效果等基本要素的管理。

在人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系中，建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的是（　　）。

教育技术的一个重要领域是管理，包括对计划（项目）管理、资源管理、传递系统管理和信息管理的理论与实践。

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

OCS与ISMP的接口协议为（）。

管理评审的输出应包括与质量管理体系改进和产品的改进及资源需求有关的任何（）。

（）用于完成空中接口与物理层的相关处理，同时它还完成一些无线资源管理功能

人力资源管理与组织战略的形成之间具没任何依赖和互动关系( )。

在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）