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简述企业文化管理。

问答题
2021-12-31 18:32
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正确答案

企业的管理者或管理机构通过计划组织人事领导和控制等工作对组织所拥有的企业文化资源进行合理的安排和有效利用,在企业内部形成共同的价值观念,职业道德,行为规范和准则,并根据企业自身特点选择企业文化的战略和制定管理制度以实现组织预定目标的过程。


试题解析

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在中国计划经济时代创立的国有企业,体制上政企不分,管理上惯用行政方法,其企业文化中的国家意识、大局意识和服从意识比较强;在市场经济时代创立的企业,采用现代企业制度和以人为中心的管理模式,其企业文化中的市场意识、竞争意识和人本意识就比较强,这说明企业文化的起源受到( )。
经济全球化使得企业必须不断融合多元文化,这说明企业文化具有( )的特征。
企业财务管理是企业经济管理工作的一个组成部分,区别于其他经济管理工作的特点在于它是一种()
Rent, economic(or pure economic rent) 经济租或纯经济租
企业财务管理是企业经济管理工作的一个组成部分,区别于其他经济管理工作的特点在于它是一种( )。
管理经济学的研究对象是企业决策。 ( )
( )是企业在长期的生产、经营和管理实践中产生的一种文化特征和文化现象,是企业文化中人与物、人与企业运营制度的中介和结合,是一种约束企业和员工行为的规范性文化,使企业在复杂多变、竞争激烈的经济环境中处于良好的状态,从而保证企业目标的实现。
人们对于企业文化的要素的理解,多数来源于最初的“企业文化五要素说”,即( )、英雄人物、典礼与仪式、企业文化传播网络、企业环境。
简述企业文化管理制度的概念与内容。
“国际企业文化”与“民族文化”、“社区文化”的明显区别在于,“()”更多地体现出经济性。
简述民族文化与企业文化的关系?
简述管理经济学与微观经济学的联系与区别?
管理经济学与微观经济学的区别有()。
管理经济学与微观经济学和管理学之间的联系表现在管理经济学的()。
鉴别企业文化,一般是指企业文化作为一种管理理论与以往管理理论的不同之处,以及对企业文化自身特点的认定吗,对企业文化现状的诊断。对企业文化的鉴别可以从以下哪些方面入手()。
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新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
随着网络时代和网络经济的来临,管理正由传统的金字塔模式向( )模式转变,减少管理的层次,以各种形式通过网格与企业与民众建立直接的联系。
《外商投资企业和外国企业所得税法》所说的关联企业,是指与企业有特殊经济关系的公司、企业和其他经济组织。特殊经济关系包括( )。
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