人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

泰勒的科学管理原现原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）

泰勒的科学管理原理的理论基础是亚当・斯密提出的（）

梅奥主持的“霍桑实验”（30年代）提出来的人际关系学说是构成哪种人性假设的理论基础？（）

按照泰勒科学管理原理进行工作设计的方法是（）

泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。

（）是在“人性本恶”的基础上提出的。

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）性假设基础上提出来的。

“科学管理之父”泰勒提出的管理原理包括 ( )等。A．实行计时工作制B．制定科学的作业方法C．将计划

由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。

以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”，是在（）提出来的。