与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设，是西方经济学和（）科学管理的出发点。

与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）

随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。

泰勒科学管理理论的基本假设前提是什么？

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

泰勒的科学管理方法是X理论的具体体现。

由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。

关于人性的假设，从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是（）

“胡萝卜加大棒”是泰勒制的管理信条。