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[单选题]在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发的答案
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在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()
单选题
2022-05-25 04:00
A、法约尔
B、梅奥
C、马斯洛
D、洛斯奇
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B
试题解析
标签:
大学试题
理学
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西方管理理论发展的最新趋势,是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理,这将是西方管理理论发展的第三代。
属于西方管理心理学人性假设的是()
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列举西方管理心理学对于人性的四种假设。
在管理领域,影响较大的西方几种人性假设理论主要有:();();()。
在管理领域,影响较大的几种西方人性假设理论主要有()
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中,社会人假设的代表人物是()
请你根据西方人性假设理论来判断,王安把公司中的员工看作是()。
西方人性假设理论中,()的提出是管理学的重要转折点,开创了“行为科学”学派。
古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有()
古典劳动社会学理论发展过程中的管理学派的主要代表人物有()
关于人性的假设,从“工具人”到“社会人”的变化所体现的企业管理理论的发展趋势是()
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下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“复杂人”假设()
主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是( )。 A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
下列人性假设中,认为x理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。A.“经济人”假设 B.“社会人”假设 C.“自我实现人”假设 D.“复杂人”假设
(2011年)下列人性假设中,认为X理论并非一无是处,Y理论也不是一切都好的是( )。 A.“经济人”假设 B.“复杂人”假设 C.“社会人”假设 D.“自我实现人”假设
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下列哪种管理措施,是基于人性假设中的“经济人”假设()。
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人性假设理论包含(),(),自我实现人假设,复杂人假设。
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