德鲁克的目标管理是哪种人性假设( )

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）

现代课程之父泰勒在20世纪初所创立的课程开发模式被看作是课程开发科学化运动的产物。其课程开发模式被称为（）

被誉为科学管理之父的泰勒是（）

泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业文化（）。

泰勒被西方管理学界称为“科学管理之父”

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

泰勒作为科学管理之父，在管理发展史上，其贡献具有划时代的意义，他的代表作是《科学管理原理》，这本著作发表于（）。

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

由泰勒提出的科学管理方法是（）人性假设的具体体现。