主张集体奖，而不主张个人奖。这是哪种人性假设的思想？（ ）

德鲁克的目标管理是哪种人性假设( )

与古典管理理论对人性的“经济人”假设不同，人际关系学说对人性的假设是认为人是“（）”。

与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。

泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现：（）

随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。

现代人力资源管理的人性假设基础是（）

属于西方管理心理学人性假设的是（）

属于西方管理心理学人性假设的是（）。

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

管理理论是以不同的人性假设为基础的。

管理理论是以不同的人性假设为基础的。