现代人力资源管理的人性假设基础是（）

西方管理理论发展的最新趋势，是以“能力人”假设为基础和前提的能本管理，这将是西方管理理论发展的第三代。

马斯洛理论的基础是他关于人性的哪三个基本假设？

古典管理理论把人当成“经济人”，行为科学的管理学家将人性研究课题转向“社会人”。行为科学研究的前期以人性心理学为主要内容。

卡斯特等人的系统管理学说，是以普通系统理论为基础的，主要包括（）。

管理理论是以不同的人性假设为基础的。

对两种不同人性假设的信奉，是怎样影响管理者的管理和领导方式的？

管理理论是以不同的人性假设为基础的。

西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

美国企业倾向于Y理论的人性假设，而日本*企业倾向于X理论的人性假设。

在企业经营的连续性上，公认会计准则以（）为会计基础假设，而监管会计准则是以（）为基础假设。

梅奥管理理论是以下列哪一种假设为基础的？（）