与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。 -题库考试答案搜索网

与科学管理理论联系紧密的人性假设是（）。

单选题

2022-01-03 02:42

A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、自动人

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A

试题解析

标签：人力资源管理综合练习

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现代人力资源管理的人性假设基础是（）

人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）

古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（）

在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展的过程中，社会人假设的代表人物是（）

X理论与Y理论是管理学家泰勒提出的关于人性的两种假设。

管理理论是以不同的人性假设为基础的。

管理理论是以不同的人性假设为基础的。

西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（）。

人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么？

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