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下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的答案

下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有(    )。

多选题
2021-07-17 19:27
、公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
、劳动就业必须是出自公民的自愿
、劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
、劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
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正确答案
劳动就业的主体必须具有劳动权利能力||劳动就业必须是出自公民的自愿||劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

试题解析

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根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动关系与劳动合同的表述中,不正确的是(  )。

根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同的有(  )。

根据我国劳动合同法律制度的规定,下列选项中,用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员解除劳动合同,也不得终止劳动合同,劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止的有(  )。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于非全日制用工的说法中,正确的有(  )。

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳务派遣的表述中,不正确的有(  )。

下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有(    )。

劳动法上所指的工作时间主要包括( )。

下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有( )。

根据劳动合同法律制度的规定,下列表述中正确的有(    )。

 

根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有(    )。

 

在对特困人员的认定中,可被认定为无劳动能力的有( )

根据劳动合同法律制度的规定,关于劳动报酬支付的下列表述中,正确的有( )。

劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有()。

根据劳动法的规定,对怀孕( )以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间和安排夜间劳动。

以下劳动力市场市场性质的表述,正确的有( )。

关于劳动合同订立的说法,正确的有(  )。

某单位如下工作安排中,符合劳动法,劳动保护规定的有( )。

下列情形中,用人单位不得解除劳动合同的有( )。

关于劳动者延长工作时间的说法,正确的有( )。

特种劳动防护用品实行安全标志管理,是我国一项特殊的劳动防护用品管理程度。根据国家对特种劳动防护用品安全标志管理规定的要求,下列说法中正确的是( )。

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