首页/ 题库 / [判断题]不管涉及什么人,不论权力大小、职位高低,的答案

不管涉及什么人,不论权力大小、职位高低,只要触犯党纪国法,都要严惩不贷。

判断题
2022-01-01 04:26
A、正确
B、错误
查看答案

正确答案
正确

试题解析

感兴趣题目
在人事职位分类中,工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职业系的职位序列成为()
人事职位分类中,工作性质不同,权力大小,责任轻重,所需资格条件,工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()
在职位的分类中,把工作性质不同,权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同,从属于不同职系的一个职位序列称为()
职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为()
领导职权大小与职位高低成反比。
"与贸易有关的知识产权协议"新提出的保护知识产权的基本原则中,只要与知识产权有关的协议、法律、条例等都要有透明度,是()
"与贸易有关的知识产权协议"新提出的保护知识产权的基本原则中,只要与知识产权有关的协议、法律、条例等都要有透明度,是()
在社会主义社会,不论何种岗位,不论能力大小,不论职务高低,人人都可以“为人民服务”。
反腐倡廉的进程,经历了权力反腐、纪律反腐、制度反腐,直至走向今日的()。
()是指法律必须遵守,违反法律要受到惩罚。任何人不论权力大小、职位高低,只要有违法犯罪行为,就要依法追究和承担法律责任。
不管主观上是否有过错,只要违约,除不可抗力可以免责外,都要承担违约责任。这种责任称为()。
领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。
相关题目
权力是指一个人影响另一个人的能力。其中强制性权力是建立在惧怕基础上,一个人如果不服从的话就可能产生消极的后果,处于对这种惧怕,这个人就对强制性权力作出了反应。奖赏性权力是指人们服人们服从一个人的愿望或指示是因为这种服从能给他们带来益处。因此,那些能给人们带来他们所期望的报酬的人就拥有了权力。法定性权力是指一个人通过组织正式层级结构中的职位所获得的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位,它是一个人正武或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。 根据上述定义,下列各项中没有涉及到上述三种权力的是:
不论什么样的工作,只要有别人在场就会产生社会助长作用。

巴纳德认为,组织不论其级别高低和规模大小,都包含三个基本要素_______。

情绪没有好坏之分,只要是真实的感受,每个人都要学习正视并接受它。
在一次法律知识竞赛中,甲机关20人参加竞赛,平均分是80分,乙机关30人参加竞赛,平均分是70分,请问两个机关参加竞赛的人的总平均分是多少?(  )
为了防止不规则裂缝,适应屋面变形,不管什么屋面防水层都要做分格缝。( )
不论是多么熟的人,只要是有金钱来往的,不是现收现付的,都要()

4、在社会主义社会,不论何种岗位,不论能力大小,不论职务高低,人人都可以“为人民服务”。(     )

为什么任何党员不论职务高低都不能个人决定重大问题?
只要能力强的员工就可以担任管理岗位,而不论其道德素质的高低。
注重实干就是要乐于奉献,不论职位高低,权利大小,始终恪尽职守,()。
经警队的全体警员,不论职务高低都要严格执行《公安人员()大纪律()项注意》。
不管涉及什么人,不论权力大小、职位高低,只要触犯党纪国法,都要严惩不贷。
在()建立巡察制度,加大整治群众身边腐败问题力度。不管腐败分子逃到哪里,都要缉拿归案、绳之以法。推进反腐败国家立法,建设覆盖纪检监察系统的检举举报平台。
根据职位的工作性质、工作的繁简难易程度、责任的轻重大小和所需人员资格条件的高低等,将所有的职位按照不同的类别予以划分,从而确定职位名称,评定职位等级,明确职位规范的分类方法是()
领导者的职位权力包括法定权力、()权力和()权力。
影响下属心理和行为的领导权有职位权力,包括()、()、()和非职位权力,包括()、()。
一个优秀领导人必须具备职位权力和什么?()
人们由于在组织中身处某一职位而获得的权力就是职位权力。()
职位分类是依据职位工作性质、工作繁简难易程度、责任轻重大小以及所需人员资格条件的高低来划分职位等级的。()
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧