职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

依据事实，不是依据想像进行决策，要有高瞻远瞩的能力被称为（）能力。

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

依据《工作场所职业卫生监督管理规定》，存在职业病危害的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构负责的工作场所职业病危害因素日常监测。

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

职业理想，是个人对职业的向往和追求，具有强烈的可能性。

由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标“两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。

进行职业生涯规划时，不仅要规划出职业发展目标，还应制定出具体的阶段性步骤，要有明确的时间限制和标准，这体现了职业生涯规划的（）原则。

职业管理与职业规划的共同特点是什么？

美国发布的《管理会计师的职业道德行为规范》中，要求管理会计师掌握的信息要有依据，真实可靠，不能听信传言。该要求体现了管理会计师职业道德中的（）。