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简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。

问答题

2022-03-01 22:21

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正确答案

概念范围不同、实施主体不同、实施手段不同、影响两者的因素不同。

试题解析

标签：职业生涯管理大学试题管理类

感兴趣题目

职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。

职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

简述组织职业生涯系统化管理方法。

简述组织职业生涯系统化管理策略。

简述组织职业生涯系统化管理的方法。

简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同（）

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

职业管理与职业规划的共同特点是什么？

相关题目: 职业生涯管理指员工为自己工作的发展所做的职业规划。; （）是职业生涯规划管理的重要手段。 ( ); （），是职业生涯规划管理的重要手段。; 员工的职业生涯规划和管理的前提是（）。; 员工的职业生涯规划和管理的前提是; 在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是; 职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）; 在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。; 在组织职业生涯管理中，要基于（）开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。; 职业生涯规划管理; 简述职业生涯中期管理的主要方法。; 简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。; 职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。; 试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。; 简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。; 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。; 职业生涯规划管理，是对计划的（），高效率的完成既定目标。; 员工的职业生涯规划和管理的前提是（）; 职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括（）。; 在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这被称为职业生涯管理的（）

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