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建立最为复杂的效度是（）

单选题

2022-01-01 11:29

A、表面效度
B、效标关联效度
C、内容效度
D、结构效度

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正确答案

D

试题解析

标签： 03008护理学研究

感兴趣题目

测量的效度包括两方面内容：第一，（）的效度，第二，（）的效度。

绩效考核的效度是指考核结果与真正绩效的（）。

测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。

测验的效度是指一个测验经过多次测量所得结果的一致性程度。

测验的效度是指一个测验经过多次测量后所得结果的一致性程度。（）

现代心理学研究表明，及时激励的效度为80%，滞后激励的效度则为70%。（）

适合于某些用于选拔和分类的职业测验的效度是（）。

()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。

()是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度

（）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

()是通过建立一定指标（简称效标）来检查岗位测评结果的效度。

相关题目: 测验的效度是指; 绩效评估的效度是指( )的准确程序。; 明测试用来预测将来行为的有效性的效度是; 社会医学研究工具（问卷或量表）的效度评价不包括（）。; 测量的效度包括两方面的内容，第一（）的效度，第二（）的效度。; 测量的效度指（）；测量的信度是指（）。; 建立最为复杂的效度是（）; 现代心理学研究表明，及时激励的效度为80%，滞后激励的效度则为70%。（）; 在心理学研究中常用的效度有（）; 研究的效度关注（）。; 教育研究的效度; 研究的效度关注; 研究的效度是指; 什么是研究的效度、实验研究的主要效度有哪些？; 研究的效度可以分为（）和（）。; 研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映。; 研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映。; 效度评估中的效度主要有（　　）; 效度评估中的效度主要有（）。; 效度评估中的效度主要有（）。

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