美国著名管理心理学家麦格雷戈主张（）

从麦格雷戈．沙因的经济人假设中可以导致的管理原则有（）

美国工业心理学家麦格雷戈将（）称为X理论。

简述麦格雷戈的X理论和Y理论基本观点及对项目人力资源管理的启示。

麦格雷戈探讨人的需求是在下列哪一位学者的理论作为基础的？（）

麦格雷戈提出了人性假设理论中重要的X与Y理论的概念。找出下列属于Y理论的假设前提：（）

麦格雷戈把传统管理学称为（）。

麦格雷戈关于人性假设的观点为（）。

美国学者约翰・莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。

到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）

麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。

麦格雷戈认为，X理论的假设最准确地抓住了人的真实的本质，应当用来指导管理实践。